Cornerstone OnDemand, verksamma inom molnbaserad kompetensutveckling och human capital management software, meddelar idag att Falck valt Cornerstones human capital management (HCM)-plattform för att konsolidera och globalt harmonisera sina HR-processer och system.
Falck är ett företag inom räddning, assistans samt hälso- och sjukvård. Deras 38 000 anställda i 46 länder på 6 kontinenter, jobbar dygnet runt med att hjälpa människor i nöd, oavsett om det handlar om hjälp när en bil gått sönder efter vägen, ambulanstransport eller brandutryckningar.
Teckna din prenumeration av Aktuell Säkerhet här
Tempot och karaktären i verksamheten, i kombination med Falcks snabba internationella tillväxt, har ökat kraven på digitaliserade HR-system och processer som harmoniserar globalt. Cornerstone kommer nu att hjälpa Falck införa en enhetlig plattform för hela organisationen, vilket också gör det möjligt att förbättra och standardisera kompetensutveckling för medarbetare och jobba mer effektivt med arbetskraftplanering, så kallad workforce planning. Det underlättar även för Falck att följa den nya GDPR-lagstiftningen som träder i kraft inom EU den 25 maj.
Genom att implementera Cornerstones hela HCM-plattform kan Falck bättre:
● rekrytera, “onboarda” och behålla rätt talanger. Cornerstones rekryteringslösning ger Falck en enkel rekryteringsprocess, kortar tiden det tar för nyanställda att komma in i verksamheten och ger jobbsökande en sammanhängande upplevelse av kontakten med företaget. Falck behåller därmed sin konkurrenskraft och attraktion som arbetsgivare vilket är viktigt i dagens marknad, där konkurrensen om kompetens är stor.
● vara säker på att talanger är redo för nästa steg och att företaget följer lagar och regler. Cornerstones lösning för kompetensutveckling underlättar framgångsrik och kontinuerlig kompetensutveckling, bland annat eftersom den är så enkel för medarbetare att nå och använda. Chefer kan också enkelt se om enskilda medarbetare genomgått den utbildning som krävs, något som är oerhört viktigt i verksamheter som hälsovård, räddning och säkerhet.
● få en strategisk överblick av medarbetarnas utveckling och karriär. Cornerstone lösning för performance hjälper Falck utvärdera team, stödjer chefer och främjar intern rörlighet. Medarbetare kan själva ta kontroll över sin egen kompetensutveckling och chefer kan se till att de har de bästa medarbetarna och undvika kunskapsklyftor.
● optimera HR-processerna. Cornerstones HR-lösning kommer att underlätta för Falck att förbättra HR-teamets effektivitet och beslutsförmåga, med hjälp av centraliserad personaldata, förbättrad rapportering om arbetsstyrkan och tydliga mätetal för personalen.
– Vi har växt snabbt genom förvärv och genom att gå in i nya branscher. Nu är det dags att konsolidera vår verksamhet genom att standardisera och digitalisera processer på gruppnivå. Vi räknar med att Cornerstones HCM-plattform kommer att stödja oss och göra det enklare att jobba smartare och gå fram snabbare med våra planer inom human capital-området, säger Peter Agergaard, VP för Group HR på Falck.
– Vår undersökning som genomfördes tillsammans med IDC förra året, visar att en majoritet av europeiska företag går igenom, eller planerar genomföra, en digital transformation och de flesta linjechefer ser HR som en viktig del i den. Falck är ett av dessa företag som nu framtidssäkrar sin verksamhet och därmed underlättar framtida tillväxt. Genom att vara proaktiv med digitaliseringen och se till att man tidigt följer GDPR, hänger Falck med nya medarbetarbehov och den snabba digitala förändringstakten. Vi ser fram emot att stödja dem i deras satsning, säger Vincent Belliveau, executive vice president med ansvar för Europa, Mellanöstern and Afrika (EMEA) på Cornerstone OnDemand.
